Board games auxiliam no desenvolvimento de habilidades e competências

GGLab mostrou a forma dinâmica e lúdica dos jogos como a essência para um projeto de serviço a ser oferecido para empresas 

Por Guilherme Arnaud

Parceria entre Multiverse Geek e Sebraelab compôs o espaço GGLab. Foto: Guilherme Arnaud/Caderneta Nerd

Você já ouviu falar em Pandemic? O jogo consiste na disputa dos jogadores contra quatro pragas que assolam o planeta. Juntos, precisam realizar suas funções específicas e ajudar uns aos outros a vencer o tabuleiro. O jogo foi desenvolvido para que seja mais fácil perder do que ganhar, mas a jogatina fica mais fácil se alguém se sobressair e liderar a equipe. 

Diante disso, Mouritz Lima, da loja Multiverse Geek, afirma que foi possível perceber a possibilidade de trabalhar competências através de jogos de tabuleiro. Ele esteve no espaço GGLab da Good Game Convention de 2018, com seu projeto de desenvolvimento de habilidades através dos board games. 

Em parceria com Sebraelab, a Multiverse Geek está desenvolvendo um serviço para empresas de diversos mercados e setores, que consiste na aplicação de dinâmicas com os jogos para, por exemplo, uma seleção de emprego ou até mesmo para identificar características de uma equipe. 

Mouritz Lima fala sobre o projeto desenvolvido.
Foto: Yasmin Alves/Caderneta Nerd

Sobre os board games, o empresário afirma que são a evolução de jogos como War e Banco Imobiliário e possibilitam detectar competências como o trabalho em equipe, a liderança, a velocidade de pensamento, criatividade, entre outros, a depender da metodologia aplicada. Segundo Mouritz, existem até 51 metodologias diferentes para criar um board game hoje em dia, possibilitando conferir diversas habilidades dos participantes das dinâmicas. 

O serviço está em fase Beta e sendo aplicado em diferentes eventos e empresas de Natal. “Estamos fazendo alguns eventos com empresas que se mostraram dispostas a trabalhar conosco nesse sentido. Nós vamos aplicando a metodologia e recebendo o feedback para sabermos o que aprimorar nos jogos”, afirma Mouritz. “Acredito que em breve nós teremos um produto a ser lançado no mercado”, conclui. 

“Você jogando é mais autêntico. Não consegue simular algo. Por exemplo, em uma entrevista de emprego eu posso te fazer uma pergunta direta e você responder alguma coisa porque é o que acha que eu quero. Mas, em uma seleção de emprego em que você vai jogar um jogo e eu vou te observar, eu verei você em um comportamento normal, sem poder ser outra pessoa”, aponta Mouritz sobre a possibilidade inovadora do método. 

Além disso, ele aponta que, por serem jogados de forma lúdica, os board games possibilitam, também, um aprendizado mais fácil de algum conteúdo ou competência a ser requerida de um membro da equipe.